Som chef har du en helt unik roll i affärsvärlden. 

Hur du i din roll lyckas beror faktiskt på vad andra gör och hur de lyckas. Att vara chef är ett helt annat jobb än att vara medarbetare eftersom du som chef har två fokusområden - dels de arbetsuppgifter du själv utför, dels det ansvar du har över att följa upp de arbetsuppgifter som dina medarbetare ska lösa. Din uppgift som chef består alltså också av en svårare uppgift. Den handlar om att hantera den mänskliga sidan av verkligheten.

Det ställs stora krav på dig som chef och om du dessutom är en chef som i sin tur har rapporterande chefer under dig är den mänskliga (mjuka) delen av dina arbetsuppgifter den dominerande.

Oavsett på vilken nivå du befinner dig som chef är ju din utmaning att organisationen förväntar sig att du ska ansvara för fler uppgifter och fler resultat än vad du kan åstadkomma på egen hand.

Du har ett större ansvar att skapa och kommunicera företagets strategi och affärsidé. Du är ständigt en representant för ledningen och din uppgift innebär att få dina underställda chefer att bli riktigt bra ledare som kan klara av att utföra de två fokusområden vi ovan nämnt – dvs. att lösa sina egna arbetsuppgifter och att följa upp de arbetsuppgifter som deras medarbetare ska lösa.

Chefsskapets problematik

Du har också som chef ett ansvar att göra rätt prioriteringar, rätt rekryteringar och rätt transformationssteg samt en skyldighet att vara en god ledare och samarbetspartner med dina rapporterande chefer/medarbetare. Det krävs alltså att du lägger rätt mängd tid på att planera, organisera och kommunicera dina planer så att dina rapporterande chefer/medarbetare effektivt och uthålligt skapar de resultat du eftersöker inom deras respektive områden så att dina resultat stämmer med framtagen och uppsatt budget, utifrån övergripande policys, riktlinjer, värderingar och kvalitetskrav.

Ser du den problematik du som chef står inför?

Hur ska alltså du som ansvarig chef lyckas svara upp till ditt ansvar då du endast kan nå resultatet genom att få dina rapporterande chefer/medarbetare att på ett effektivt sätt samverka kring utvecklingen av er verksamhet och skapa förutsättningar för ännu bättre samordning mellan de olika funktionerna som finns i ert företag?

Chefens huvuduppgifter

Din huvuduppgift som chef blir alltså att ge dina rapporterande chefer/medarbetare förutsättningar för att ständigt göra ett så bra jobb som möjligt. Det gör du med att leda dem genom att bemästra och utöva de fyra områdena nedan:

1) Chefer är olika

2) Rollkraven skiftar

3) Dina underställda chefer/medarbetare är olika

4) Arbetssituationen och arbetsmiljön för dig och dina underställda chefer/medarbetare är olika och förändras stundom

Chefsutveckling handlar alltså om att bli en riktigt duktig människokännare, ledare och inspiratör.

• Det handlar om att utveckla dig själv i ditt ledarskap till den grad att du objektivt kan se och styra dig själv och ditt ledarskap dynamiskt utifrån de styrkor, svagheter och blinda fläckar du besitter.
• Det handlar om att du samtidigt objektivt kan läsa de människor du är satt att leda och förstå vilken typ av drivkrafter, beslutsprocesser, styrkor, svagheter, blinda fläckar, rädslor, motivatorer, utvecklingsområden och behov de har - var och en
• Det handlar om att med de nyfunna insikterna ovan tydliggöra respektive underställd chef/medarbetares rollkrav och koppla dessa till individens individuella personlighet.
• Det handlar dessutom om att utveckla dig själv till den grad att du mot respektive rapporterande chef/medarbetare beroende på hur denne är och beroende på i vilken arbetssituation och miljö som den för tillfället befinner sig i - dynamiskt utövar rätt typ av ledarskap så att man skapa motivation och drivkraft hos .

Vi på Structsales är glada över att kunna erbjuda dig en sådan unik och kraftfull chefsutvecklingsom också flera gånger på det mest positiva sätt uppmärksammats i media. Våra unika chefsprogram bidrar till att utveckla dig som chef till en dynamisk ledare och får dig att leda med passion och integritet. Programmet hjälper dig att inspirera din omgivning att uppnå fantastiska resultat - även i tuffa tider!